Αντί να μεταθέσουν τον υπάλληλο μετέθεσαν την υπηρεσία στον ΟΑΕΔ! (Έγγραφα)

Είναι από τις αποφάσεις που αν τις διαβάσεις μένεις ενεός από το τι μπορεί να σκαρφιστεί ένας διοικητής, εν προκειμένω ο κ. Πρωτοψάλτης του ΟΑΕΔ για να εξυπηρετήσει τους δικούς του ανθρώπους…

Το βουνό στον Μωάμεθ

Είναι η πρώτη φορά εξ’ όσον γνωρίζουμε που αντί να μετατεθεί ο δημόσιος υπάλληλος στην υπηρεσία, μετατίθεται η Υπηρεσία στην έδρα του Δημοσίου υπαλλήλου!! Πρόκειται για μία ιστορία που δεικνύει πως αντιλαμβάνονται οι επιλεγέντες από τον Κ. Μητσοτάκη και τον Γ. Βρούτση τα περιλάλητο επιτελικό κράτος. Είναι η νοοτροπία του δικού μας μαγαζιού και πρέπει να εξυπηρετήσουμε τα δικά μας παιδιά. Ετσι κάνουμε πράξη το αν δεν πάει ο Μωάμεθ στο βουνό, πάει το βουνό (εν προκειμένω το Εθνικό Γραφείο Συντονισμού EURES) στον Μωάμεθ (εν προκειμένω στον υπάλληλο που καλείται να υπηρετήσει σε μία θέση)!

Ο λόγος για έναν υπάλληλο από τα Τρίκαλα που στις 30 Απριλίου (κατόπιν δικής του αίτησης) αποφασίστηκε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο να μετατεθεί από τα Τρίκαλα στην Αθήνα για να αναλάβει υπεύθυνη θέση δίπλα στο Διοικητή…

Ιστορίες επιτελικού κράτους

Αναλυτικότερα η απόφαση του Διοικητή της 30ης Απριλίου ανέγραφε επί λέξει: «Αποφασίζουμε: τη μετάθεση του υπαλλήλου Π. Σ/ (Α.Μ. ) βαθμού Α, του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, από το ΚΠΑ2 Τρικάλων στη Διεύθυνση Συντονισμού και Ανάπτυξης Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης στη Διοίκηση. Ύστερα από τα ανωτέρω , ο υπάλληλος θα πρέπει να παρουσιασθεί στη νέα του Υπηρεσία εντός τριών (3) ημερών από την κοινοποίηση του παρόντος».

Για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι την Πέμπτη 30 Απριλίου εγκρίθηκε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και αποφασίστηκε από τον κο Πρωτοψάλτη, η μετάθεση από τα Τρίκαλα στη Διοίκηση και θα έπρεπε εντός τριών ημερών να παρουσιαστεί ο εν λόγω υπάλληλος και να αναλάβει καθήκοντα στη νέα του θέση…

Ωστόσο, ως φαίνεται εκ των γεγονότων ο υπάλληλος αυτός, μπορούσε να φέρει το «βουνό» εν προκειμένω την υπηρεσία στην οποία είχε τοποθετηθεί στα Τρίκαλα (αν θέλει ο διοικητής μίας υπηρεσίας του επιτελικού κράτους του Κ. Μητσοτάκη, όλα τα μπορεί)!

Έτσι, ευπειθώς κινούμενος, ο συγκεκριμένος υπάλληλος παρουσιάστηκε εντός της τεθείσας προθεσμίας, την Τρίτη 5 Μαϊου και ανέλαβε τα καθήκοντα του Υπευθύνου του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES. Πρόκειται για υπηρεσία που «κρέμεται» κάτω από την Δ/νση Συντονισμού και Ανάπτυξης Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης που βέβαια λειτουργεί στην Αθήνα…

Την ίδια μέρα όμως ο κος Πρωτοψάλτης με απόφαση του αφού σκέφθηκε και έλαβε υπόψη του τις ανάγκες της υπηρεσίας του Γραφείου Συντονισμού EURES αποφάσισε το εν λόγω γραφείο να λειτουργεί πλέον από την κατοικία του υπαλλήλου στα Τρίκαλα!

Αναλυτικότερα η απόφαση του Διοικητή της 5ης Μαϊου ανέγραφε επί λέξει: «Αποφασίζουμε: Τον ορισμό του Υπευθύνου του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES του υπαλλήλου της Δ/νσης Συντονισμού και Ανάπτυξης Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης Π.Σ (Α.Μ.) Βαθμού …., του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού. Τα καθήκοντα του ως υπεύθυνος του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES θα ασκούνται από την έδρα του ΚΠΑ2 Τρικάλων. Υστερα από τα ανωτέρω, ο υπάλληλος καλείται να αναλάβει τα καθήκοντα του ως Υπεύθυνος του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES εντός τριών (3) ημερών από την κοινοποίηση του παρόντος».

Οργισμένοι στον ΟΑΕΔ από την ευνοιοκρατία

Ο καθείς μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματα για τα πεπραγμένα του Διοικητή του ΟΑΕΔ που ορίστηκε από τον κ. Βρούτση να διοικήσει έναν μείζον για την ανεργία και την απασχόληση Οργανισμό.

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ ωστόσο έχει βγάλει το πόρισμα και σε μία οργίλη ανακοίνωση θέτει τα εξής ερωτήματα:

-Είναι υπεράνω του νόμου ο κος Πρωτοψάλτης;

-Αισθάνεται αυτοκράτορας ο κος Πρωτοψάλτης;

- είναι σύννομη αυτή η απόφαση από άποψη δεοντολογίας, χρηστής διοίκησης κλπ;

Μάλιστα απευθυνόμενοι οι συνδικαλιστές στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας ρωτούν αν είναι νόμιμη η συγκεκριμένη απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ

Τι είναι ο πρόγραμμα EURES

Σύμφωνα με όσα αναγράφονται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, το ευρωπαϊκό Δίκτυο EURES (EURopean Employment Services), δημιουργήθηκε το 1993 με στόχο το συντονισμό της πολιτικής για τη διακρατική κινητικότητα εργασίας, στο πλαίσιο της βασικής αρχής της ελεύθερης κινητικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (άρθρο 3 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και άρθρο 45 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Μέσω του Δικτύου προωθείται η συνεργασία μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης των κρατών μελών του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ε.Ο.Χ), που αφορά τις χώρες της Ε.Ε. τη Νορβηγία, την Ισλανδία και το Λιχτενστάιν καθώς και άλλων εταίρων. Η Ελβετία διαδραματίζει επίσης σημαντικό ρόλο στη συνεργασία αυτή. Βασικοί ρόλοι του Δικτύου EURES είναι να παρέχει υπηρεσίες πληροφόρησης, συμβουλευτικής και πρόσληψης ή τοποθέτησης αλλά και να προβαίνει σε ενέργειες προκειμένου να διευκολύνει εκείνους που αναζητούν εργασία σε άλλη Ευρωπαϊκή χώρα. Επιπλέον, παρέχει εξειδικευμένες υπηρεσίες προς εργοδότες με σκοπό την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων για εργασία. Οι υπηρεσίες του EURES προσφέρονται δωρεάν από τις εκάστοτε Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης και δεν επιβαρύνουν με κανένα τρόπο τους αναζητούντες εργασία ή τους εργοδότες.

ΣΧΟΛΙΑ

Το Documento σέβεται όλες τις απόψεις, οι οποίες ωστόσο απηχούν αποκλειστικά και μόνον τη γνώμη των χρηστών. Διατηρούμε το δικαίωμά μας να μην αναρτούμε υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις. Σχόλια που παραπέμπουν με ενεργό link σε άλλα sites δεν θα δημοσιεύονται. Χρήστες που δεν σέβονται αυτούς τους κανόνες θα αποκλείονται.