Η ανάθεση της διοίκησης των μουσικών ραδιοφώνων της ΕΡΤ στη Μαργαρίτα Μυτιληναίου έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις, καθώς οι καταγγελίες για την επιλογή της για τη θέση της διεύθυνσης των μουσικών ραδιοφώνων με βάση την… εικόνα πληθαίνουν, ενώ δεν λείπουν και οι φωνές διαμαρτυρίας ούτε από μέσα ούτε έξω από την Ελληνική ραδιοτηλεόραση.
Το θέμα έχει πάρει διαστάσεις, καθώς –σύμφωνα με δεδομένα– η πρόσκληση υποβολής προσφορών για τη θέση αναρτήθηκε στο Διαύγεια την Παρασκευή 6 Ιουνίου έδινε προθεσμία μόλις τέσσερις ημέρες για την υποβολή υποψηφιοτήτων.
Σημειώνεται πως από αυτές τις μόλις τέσσερις ημέρες, τρεις ήταν το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος, επομένως αυτό έδινε μία μόνο εργάσιμη ημέρα στους ενδιαφερομένους.
Παρά τη σύντομη προθεσμία, ήδη από το μεσημέρι της Παρασκευής είχε διαδοθεί παντού το όνομα της Μαργαρίτας Μυτιληναίου ως της πιο πιθανής υποψήφιας για τη θέση – ένα γεγονός που δίνει βάση στις υποψίες περί εκ των προτέρων συμφωνημένου αποτελέσματος. Τα ανάλογα δημοσιεύματα επιβεβαιώθηκαν λίγες μέρες αργότερα, όταν το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ ενέκρινε επισήμως τον διορισμό της.
Η εξέλιξη αυτή προκάλεσε σφοδρές αντιδράσεις μεταξύ των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, με την ΠΟΣΠΕΡΤ να καταθέτει μια σειρά από ερωτήματα προς τη διοίκηση της ΕΡΤ:
- Πώς είναι δυνατόν να υπήρχαν δημοσιεύματα για την τελική επιλογή πριν καν λήξει ο διαγωνισμός;
- Έγινε πραγματική αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων μέσα σε μόλις 36 ώρες;
- Μελετήθηκαν πλήρως τα βιογραφικά και οι τίτλοι σπουδών όλων των υποψηφίων;
- Γιατί αποκλείστηκαν υποψήφιοι με ανώτερους τίτλους σπουδών;
- Γιατί παρακάμφθηκαν στελέχη της ΕΡΤ με εμπειρία και κατάλληλα προσόντα;
- Είναι επιλογή της διοίκησης να δίνει προτεραιότητα σε πρόσωπα εκτός ΕΡΤ για διευθυντικές θέσεις, με επιπλέον κόστος για τον οργανισμό;
Στο ίδιο μήκος κύματος και οι Εκπρόσωποι Εργαζομένων στο ΔΣ, Γιάννης Δάρρας και Μανώλης Παπανικήτας, οι οποίοι με κοινή τους ανακοίνωση καταγγέλλουν «αδιαφάνεια» και «καταστρατήγηση των προβλεπόμενων διαδικασιών» και τονίζουν ότι η διοίκηση εφαρμόζει τις διαδικασίες επιλογής μόνο όταν εξυπηρετούν τις προαποφασισμένες αποφάσεις, αποκλείοντας ικανούς εργαζομένους με εμπειρία και τυπικά προσόντα.
Διαβάστε επίσης
Ισραήλ – Ιράν: Ολοταχώς προς γενικευμένη σύγκρουση – Ολονύχτια επίθεση με πυραύλους από την Τεχεράνη
ΔΟΑΕ: Το Ισραήλ χτύπησε πυρηνικές εγκαταστάσεις του Ιράν – Παγκόσμια ανησυχία
Η κυβέρνηση πανηγυρίζει «νίκη» κατά της ακρίβειας, που όμως είναι επικράτηση των καρτέλ
Αφήνουν 12,δισ. ανεκμετάλλευτα – Αυτή την Κυριακή στο Documento