Ο ψηφιακός μετασχηματισμός σημείωσε μεγάλη άνοδο από την πανδημία και μετά κι αυτό έχει αυξήσει κατακόρυφα τη ζήτηση για στελέχη του κλάδου τεχνολογίας, με αποτέλεσμα ειδικά οι επιχειρήσεις του κλάδου να γκρινιάζουν ότι πολύ δύσκολα βρίσκουν στελέχη για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις αυξημένες ανάγκες των πελατών τους. Πόσο μεγάλο όμως είναι πραγματικά το συγκεκριμένο πρόβλημα; Πρόσφατα βρεθήκαμε σε εκδήλωση της εταιρείας τεχνολογίας EMPIST, μιας από τις 500 μεγαλύτερες παγκοσμίως στις cloud υπηρεσίες, και η κουβέντα με τον επικεφαλής της ήρθε και στο καυτό θέμα. Εκείνος μας απάντησε ότι δεν αντιμετωπίζει κανένα πρόβλημα στην εξεύρεση στελεχών. Πώς το καταφέρνει; «Είναι πολύ απλό. Οταν πληρώνεις τα κατάλληλα χρήματα βρίσκεις πάντα το κατάλληλο προσωπικό» μας εξήγησε, δίνοντας και στην περίπτωση αυτή υπόσταση στον νόμο της προσφοράς και της ζήτησης. Πληρώνεις όσα «χρειάζεται» και παίρνεις αυτό που θέλεις. Είτε με μικρότερη είτε με μεγαλύτερη έλλειψη στελεχών. Αυτό μάλλον οι «γκρινιάρες» εταιρείες δυσκολεύονται να το αποδεχτούν… Γ.Λ.
Δείτε επίσης:
Κόρινθος: Έσπασε η γέφυρα της Ποσειδωνίας κατά τη βύθισή της – Κόπηκε συρματόσχοινο (Photos – Video)
Γαλλία: Ποιος θα είναι ο επόμενος πρωθυπουργός – Τα φαβορί από το Νέο Λαϊκό Μέτωπο
