Ο Σύλλογος Ελλήνων αρχαιολόγων (ΣΕΑ) με επιστολή του προς τον Υπηρεσιακό Γραμματέα Πολιτισμού καταγγέλει την αδιανόητη απόφαση ελέγχου της ιδιωτικής ζωής και της ελευθερίας έκφρασης των υπαλλήλων του ΥΠΠΟ που αναφέρεται στη νέα «Πολιτική Ασφαλείας» του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο ΣΕΑ επισημαίνει ότι το Υπουργείο Πολιτισμού φέρεται να παρέχει κατευθύνσεις στους υπαλλήλους για την «αποδεκτή συμπεριφορά» τους, να «παρακολουθεί συστηματικά» την παρουσία τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να παρέχει οδηγίες για την «ιδιωτική ζωή» των υπαλλήλων
Ακόμα, ο σύλλογος κάνει λόγο για «ανεπίτρεπτη παρέμβαση στην ιδιωτική ζωή και στην ελευθερία έκφρασης», επικαλούμενοι το Σύνταγμα και την προστασία των προσωπικών δεδομένων, και ζητούν την άμεση απαλοιφή των επίμαχων σημείων από την απόφαση.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
κ. Υπηρεσιακέ Γραμματέα,
Με την ως άνω Απόφασή σας με θέμα «Έγκριση Πολιτικής Ασφαλείας Υπουργείου Πολιτισμού» εγκρίνατε το ενιαίο Πλαίσιο Ασφάλειας Πληροφοριών και Κυβερνοασφάλειας του Υπουργείου Πολιτισμού, σε εναρμόνιση με τις απαιτήσεις του ν. 5160/2024 (Οδηγία NIS2), του Εθνικού Πλαισίου Απαιτήσεων Κυβερνοασφάλειας (ΦΕΚ Β’ 2186/06.05.2025), του ν. 4961/2022 και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 (GDPR).
Σε αντίθεση με όλο το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο, με το Σύνταγμα, τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων και με τις βασικές αρχές προστασίας της ιδιωτικής ζωής, στο ως άνω κείμενο έχει παρεισφρύσει κεφάλαιο που αφορά τον έλεγχο των ιδιωτικών λογαριασμών των υπαλλήλων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Συγκεκριμένα, στο κεφάλαιο 2.14 Μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αναφέρεται:
«Το Υπουργείο Πολιτισμού παρέχει κατευθύνσεις στους υπαλλήλους αναφορικά με την αποδεκτή συμπεριφορά τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (…) Η διαδικτυακή παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης παρακολουθείται συστηματικά, ώστε να εντοπίζεται και να αντιμετωπίζεται εγκαίρως δημοσιευμένο υλικό που θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στο Υπουργείο Πολιτισμού. Οι υπάλληλοι οφείλουν να συμμορφώνονται με τις πολιτικές του Υπουργείου Πολιτισμού κατά τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην ιδιωτική τους ζωή, καθώς δύναται να θεωρηθεί ότι -έστω και ατύπως- εκπροσωπούν δημοσίως το Υπουργείο Πολιτισμού. Οφείλουν να διασφαλίζουν ότι οι ιδιωτικές δραστηριότητές τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν αντιτίθενται στις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει στο πλαίσιο της συνεργασίας τους με το Υπουργείο και διαχωρίζουν σαφώς την ιδιωτική παρουσία τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, από την επίσημη εκπροσώπηση του Οργανισμού».
Στο σημείο αυτό, με τρόπο ανεπίτρεπτο, το Υπουργείο Πολιτισμού φέρεται να παρέχει κατευθύνσεις στους υπαλλήλους για την «αποδεκτή συμπεριφορά» τους, να «παρακολουθεί συστηματικά» την παρουσία τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να παρέχει οδηγίες για την «ιδιωτική ζωή» των υπαλλήλων. Η φράση «Οι υπάλληλοι οφείλουν να συμμορφώνονται με τις πολιτικές του Υπουργείου Πολιτισμού κατά τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην ιδιωτική τους ζωή» δεν καταλείπει καμία αμφιβολία ως προς τη στόχευση.
Πρόκειται για μια αδιανόητη απόφαση ελέγχου της ιδιωτικής ζωής και της ελευθερίας έκφρασης των υπαλλήλων, που θυμίζει μαύρες εποχές στη σύγχρονη ιστορία της χώρας.
Επειδή η εν λόγω οδηγία έρχεται σε αντίθεση με τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματά μας στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας (άρθρο 5), στην ελευθερία έκφρασης (άρθρο 14 παρ.1), στα προσωπικά δεδομένα (άρθρο 9Α) και στο απόρρητο της ιδιωτικής επικοινωνίας (άρθρο 19).
Επειδή η παρουσία των υπαλλήλων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αφορά την ιδιωτική ζωή των υπαλλήλων και προφανώς δεν αποτελεί αρμοδιότητα του ΥΠΠΟ, ούτε υπόκειται σε ρυθμίσεις από το ΥΠΠΟ.
Επειδή τα ιδιωτικά προφίλ των υπαλλήλων στα ΜΚΔ δεν σχετίζονται με κανέναν τρόπο με την κυβερνοασφάλεια, ούτε αναφέρονται στο σχετικό νομοθετικό πλαίσιο.
ZHTAME την άμεση αλλαγή της εν λόγω παραγράφου, ώστε να αναφέρεται αποκλειστικά στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης του ΥΠΠΟ ή/και των Υπηρεσιών του και την απαλοιφή κάθε αναφοράς σε ιδιωτικά προφίλ των υπαλλήλων ή σε απόψεις που εκφράζουν υπάλληλοι σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
ΖΗΤΑΜΕ το Υπουργείο Πολιτισμού να απέχει από κάθε εμπλοκή με οποιονδήποτε τρόπο στην ιδιωτική ζωή των υπαλλήλων.
Επιφυλασσόμενοι παντός νομίμου δικαιώματός μας,
Το ΔΣ του ΣΕΑ
