Σε… έρευνα αγοράς μετατρέπει η ΝΔ το συνέδριο του κόμματος

Σε… έρευνα αγοράς μετατρέπει η ΝΔ το συνέδριο του κόμματος

Σε έρευνα… αγοράς αλλά και επιβολής ιδεών μετατρέπει η ΝΔ το συνέδριο του κόμματος. Μέσα από την καινοφανή , επιχειρηματικής και όχι πολιτικής κουλτούρας, θεωρία του ερωτηματολογίου προς τους πολίτες, το οποίο η ΝΔ συνέταξε ενόψει του 1ου προσυνεδρίου του κόμματος, την ερχόμενη Κυριακή, ουσιαστικά αναζητά και υπαγορεύει ταυτόχρονα (!) τα …φιλελεύθερα αντανακλαστικά της εκλογικής της βάσης και των εν δυνάμει ψηφοφόρων της .

Οι οκτώ ερωτήσεις, στηριζόμενες στην πρακτική των απαντήσεων πολλαπλής επιλογής, με τις οποίες οι ψηφοφόροι είναι πια εξοικειωμένοι από τις εποχές των… σχολικών διαγωνισμάτων, περιστρέφονται στο πλαίσιο της πολιτικής που ανέπτυξε ήδη ο Πρόεδρος της ΝΔ από τη Θεσσαλονίκη.

Δεν εξηγείται αλλιώς, πως οι πολίτες που θα μπουν στη διαδικασία του ερωτηματολογίου, καλούνται να απαντήσουν (μεταξύ και άλλων επιλογών)εάν θα προτιμούσαν οι όροι της εργασίας τους να διαμορφώνονται από τους ίδιους σε συνεννόηση με τη διοίκηση της εταιρίας ή από τους εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων σε επίπεδο επιχείρησης. ¨Η , ακόμη περισσότερο, πως καλούνται να επιλέξουν μεταξύ δυο πολιτικών :της προσέλκυσης των ιδιωτικών επενδύσεων ή μιας προστατευτικής πολιτικής για την αγορά εργασίας . Η εάν προταιρεότητα της επόμενης κυβέρνησης θα έπρεπε να είναι , μεταξύ άλλων, η δημιουργία ενός φιλικού πλαισίου επιχειρηματικότητας ή η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας….

Αναλυτικά , το ερωτηματολόγιο για το πρώτο προσυνέδριο του κόμματος με θέμα την ανεργία και τις εργασιακές σχέσεις, στο οποίο όσοι πολίτες το επιθυμούν , μπορούν να συμμετέχουν , έχει ως εξής:

1. Αν, θεωρητικά, έπρεπε να επιλέξετε μόνο μία μεταξύ των ακόλουθων πολιτικών, ποια θα διαλέγατε;

  • Μια
    πολιτική προσέλκυσης ιδιωτικών επενδύσεων
  • Μια
    προστατευτική πολιτική για την αγορά εργασίας

2. Ποια θα έπρεπε να είναι η προτεραιότητα της επόμενης κυβέρνησης; (μέχρι δύο επιλογές)

  • Να
    υιοθετήσει ένα φιλικό πλαίσιο για την επιχειρηματικότητα για να
    δημιουργηθούν νέες δουλειές.
  • Να
    ελέγξει αποτελεσματικά τη μαύρη εργασία
  • Να
    επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις στο σημείο που ήταν πριν το μνημόνιο
  • Να
    δώσει έμφαση στις δημόσιες επενδύσεις προκειμένου το κράτος να συμβάλει
    στην αντιμετώπιση της ανεργίας
  • Να
    δώσει κίνητρα μόνο στις μικρές επιχειρήσεις γιατί μόνο από αυτές μπορούν
    να δημιουργηθούν νέες δουλειές

3. Η ανεργία αποτελεί σήμερα ένα από τα πλέον σοβαρά προβλήματα για την Ελληνική οικονομία και κοινωνία. Από τις παρακάτω επιλογές, ποιά κατά τη γνώμη σου αποτελεί προτεραιότητα για τη στήριξη των ανέργων στο διάστημα στο οποίο βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας; (μέχρι 2 επιλογές)

  • Ένα
    πιο αποτελεσματικό σύστημα επιδομάτων ανεργίας
  • Προγράμματα
    επιδοτούμενης απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, στον ιδιωτικό
    ή τον δημόσιο τομέα
  • Ειδικά
    κίνητρα για πρόσληψη ανέργων με επιδότηση μέρους του μισθού και των
    εργοδοτικών εισφορών
  • Συμμετοχή
    σε στοχευμένα προγράμματα κατάρτισης και απόκτησης νέων δεξιοτήτων, με
    βάση τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας
  • Παροχή
    εξατομικευμένων συμβουλών για την αναζήτηση και εύρεση εργασίας

4. Από τις παρακάτω επιλογές, ποια κατά τη γνώμη σου αποτελεί προτεραιότητα ώστε οι Ελληνικές επιχειρήσεις να δημιουργούν περισσότερες νέες θέσεις εργασίας; (μέχρι 2 επιλογές)

  • Παροχή
    χαμηλότοκων δανείων και χρηματοδότησης σε επιχειρήσεις με ρήτρα
    δημιουργίας θέσεων εργασίας
  • Φορολογικά
    κίνητρα για τις επιχειρήσεις που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας
  • Ελαφρύνσεις
    στις εργοδοτικές εισφορές με στόχο την αύξηση των προσλήψεων
  • Αλλαγές
    στις εργασιακές σχέσεις που θα διευκολύνουν την πρόσληψη περισσότερων
    εργαζομένων
  • Βελτίωση
    του οικονομικού κλίματος, ώστε να αυξηθεί η επιχειρηματική δραστηριότητα,
    και να δημιουργηθούν έτσι νέες θέσεις εργασίας

5. Λόγω των συνθηκών που επικρατούν, ακόμα και όσοι εργάζονται σήμερα βρίσκονται σε συνθήκες αβεβαιότητας. Ποια από τις παρακάτω επιλογές θεωρείς τη μεγαλύτερη απειλή για τη διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας;

  • Η
    κρίση και η πτώση της επιχειρηματικής δραστηριότητας
  • Οι
    υψηλές εργοδοτικές και ασφαλιστικές εισφορές για την εργασία
  • Η
    υψηλή φορολογία των επιχειρήσεων και του εισοδήματος
  • Η
    εργατική νομοθεσία που παραμένει ανεφάρμοστη
  • Ο
    ανταγωνισμός από το εξωτερικό
  • Η
    απαξίωση γνώσεων και δεξιοτήτων λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων

6. Ποια από τις παρακάτω επιλογές, σε σχέση με το πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε διάστημα 1-2 ετών, σε εκφράζει περισσότερο; (Η ερώτηση αφορά μόνο εργαζομένους).

  • Θα
    ήθελα να εργάζομαι στην ίδια θέση και στο ίδιο εργασιακό αντικείμενο,
    ακόμα και με χαμηλότερες απολαβές
  • Θα
    ήθελα να εργάζομαι στην ίδια θέση και στο ίδιο εργασιακό αντικείμενο, εφ’
    όσον υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης μου
  • Θα
    επέλεγα μια θέση εργασίας σε διαφορετικό αντικείμενο, ακόμα και με
    καταβολή χρόνου και προσπάθειας για προσαρμογή, εάν μπορούσα να βελτιώσω
    τις απολαβές μου
  • Θα
    επέλεγα μια καλύτερα αμειβόμενη θέση εργασίας, ακόμα και λιγότερο σταθερή

7. Θα προτιμούσες οι όροι της εργασίας σου να διαμορφώνονται:

  • Από
    εσένα τον ίδιο, σε συνεννόηση με τη διοίκηση της εταιρείας
  • Από
    τους εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων σε επίπεδο επιχείρησης
  • Από
    ένα εργατικό σωματείο, πολιτικού χαρακτήρα, που θα διαπραγματεύεται σε
    κλαδικό επίπεδο
  • Από
    ένα εργατικό σωματείο, πολιτικού χαρακτήρα, που θα διαπραγματεύεται σε
    κλαδικό και εθνικό επίπεδο

8. Εάν η Πολιτεία μπορούσε να χρηματοδοτήσει μόνο μία από τις παρακάτω πολιτικές, ποια θεωρείς προτεραιότητα;

  • Στήριξη
    ανέργων
  • Στήριξη
    ζευγαριών για τη δημιουργία οικογένειας
  • Στήριξη
    συνταξιοδοτικού συστήματος
  • Στήριξη
    ιδιωτικού τομέα για δημιουργία θέσεων εργασίας
  • Στήριξη
    Εθνικού Συστήματος Υγείας
  • Στήριξη
    εκπαιδευτικού συστήματος και φορέων εκπαίδευσης/κατάρτισης

Ετικέτες

Τελευταίες ΕιδήσειςDropdown Arrow
preloader
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
Documento Newsletter